「先生」と呼ばれる人たちがたくさんいます。

プロフェッショナル集団@病院

病院のリスクとは？

退職方法について今回、会社を退職しなくてはならないような状況になっていまして、どのような退職の仕方がベストなのか皆さんのご意見をお聞かせください。
私は今年４月から新社会人になった身分のものです。
我社では４月から４ヵ月が試用期間ということで、７月いっぱいで試用期間が終了します。
私は高校時代からラグビーをしており大学社会人でもプレーを続けています。
もちろん入社する際にも社会人でもラグビーを続けるという意思をしっかり伝えてありました。
しかし、高校時代から持っている古傷を今年になって手術することになり、最低５週間の入院を余儀なくされてしまいました。
そのことを会社に相談をするとラグビーを止めるなら手術を受けてもらって構わないが、その覚悟がないならば会社としても困るという返答でした。
個人的にはラグビーを止める気もありませんし、会社に入る前に社会人でも続けるということをしっかりと伝えた上での入社になります。
手術を受け５週間欠勤になってしまうのは会社にとても迷惑がかかることはわかっていますが、欠勤扱いで給料も出ないということを考えると大したことじゃないと僕は考えます。
また、今の会社の状況は私が入社してから会社に来ても仕事がなく、毎日インターネットサーフィンをしている状況で、今年年内の仕事もあるかない状況です。
今週中に決意に対して一筆書いてほしいと社長に言われていますが、私はラグビーを止める気はさらさらないんで、書くつもりはありません。
このまま自主退職になるのか、会社理由の退職になるのかはわからないのですが、どのような退職の仕方がよいのでしょうか？
私的にも会社に怒りを覚える部分が多々あり取れるお金は全部取って辞めてやりたいと考えています。
ちなみに同期入社の仲間一人は肺気胸になり、病院から帰って出社した時点で首になりました。
しかも、辞表の下書きを渡して辞表を出させて自主退社という形で退社に追い込まれました。
これ以外にも社員に卑怯なやり方で接してくる会社がなっとくいきません